最も重要視されるビジネスマナーとは
最も重要視されるビジネスマナーとは
ビジネスマナーってなんとなくめんどくさいなんて思っている方はいませんか？
それは大きな間違いであり、大きな失敗の元です。
資格取得も大切ですが、同じくらい大切なのがビジネスマナーです。
最低限のビジネスマナーを覚えておくことがとても大切です。
正社員と同じようにビジネスの現場で働く派遣社員といえども、ビジネスマナーは重視されます。
基本的なマナーとしては、身だしなみや服装、挨拶、接客の仕方、上司との接し方、文章の書き方、電話やビジネスメールの作法、正しい敬語の使い方、 話し上手・聞き上手、上司への報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）の仕方冠婚葬祭の知識、、会社の仕組み等の知識等があります。
派遣社員の場合は、派遣先の正社員との協調性やコミュニケーションがきちんととれるかどうかもビジネスマナーとして重視されます。
ビジネスマナーは、ビジネススキルとともに、ビジネスにかかわる人には、非常に重要な評価の要素となります。
ビジネスマナーに欠けている場合は、派遣先や派遣元に迷惑がかかるだけではなく、派遣社員としての評価が下がり、その結果、派遣社員として派遣元との契約を打ち切られることになりかねません。
また、派遣先の業務の一端を担うことで、コンプライアンス（法令遵守）にも充分気を配ることが大切です。
派遣社員としての経験が豊富な人は別にして、初めて派遣スタッフとして登録就業する人も要チェック。
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正社員と同じようにビジネスの現場で働く派遣社員といえども、ビジネスマナーは重視されます。
基本的なマナーとしては、身だしなみや服装、挨拶、接客の仕方、上司との接し方、文章の書き方、電話やビジネスメールの作法、正しい敬語の使い方、 話し上手・聞き上手、上司への報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）の仕方冠婚葬祭の知識、、会社の仕組み等の知識等があります。
派遣社員の場合は、派遣先の正社員との協調性やコミュニケーションがきちんととれるかどうかもビジネスマナーとして重視されます。
ビジネスマナーは、ビジネススキルとともに、ビジネスにかかわる人には、非常に重要な評価の要素となります。
ビジネスマナーに欠けている場合は、派遣先や派遣元に迷惑がかかるだけではなく、派遣社員としての評価が下がり、その結果、派遣社員として派遣元との契約を打ち切られることになりかねません。
また、派遣先の業務の一端を担うことで、コンプライアンス（法令遵守）にも充分気を配ることが大切です。
派遣社員としての経験が豊富な人は別にして、初めて派遣スタッフとして登録就業する人も要チェック。
